虽然在面试之后是该好好放松一下了，可是你的pre-job工作尚未完成。一些跟进（follow-up）将会让面试官对你的名字记忆犹新。

       第一步是写封感谢信给面试官。是的，这仍然是很常见和礼貌的做法。如果你之前已经通过电子邮件和潜在雇主沟通过，那么你就可以在面试后发一封感谢电邮。

      理想的情况下，用人单位会根据你的状态和你取得联系。如果需要的话，你应该在对方没有在约定时间内回复的时候主动给他们发一封跟进邮件。在大多数情况下，你会得到以下三个结果之一：你没有得到那份工作，你被邀请去参加下一轮面试，或者你得到了工作机会。

      我们先从最好的结果开始讨论：恭喜你拿到了offer！你所有的努力都得到了回报！现在是确认offer的时候了，如果需要的话，你应该写一份接受工作信，并概述你对这个职位的工作内容和指责的理解。如果你的理解和对方有任何差异的话，你将能够与你的新雇主进行讨论。除此之外，你现在还应该给你面试过的其他公司发信，感谢他们的时间和考虑你的申请，并告知他们，你已经接受了其他公司的offer了。如果对方给了你offer，但你却决定不接受该怎么办？你需要礼貌地拒绝。你可以选择是否告诉对方拒绝的理由，但是一定要给予积极的理由，不要说你不喜欢面试你的人（即使这是事实），也不要说你没有看中对方公司（即使这是事实）。你可以说，你觉得这个职位并不是最适合自己的，感谢面试官的时间，并祝愿他们一切顺利。总之，你应该尽可能地与对方保持顺畅的沟通。

      如果你觉得对方公司或是职位不适合你，那你就不要害怕拒绝一个offer。如果你仍然对这家公司感兴趣，就说出来让对方知道，也许他们有其他更适合你的职位，只是你不知道而已。而且如果面试官喜欢你的话，ta可能会把你推荐给公司的其他部门。即使你十分迫切地想要得到一份工作，你也最好坚持找到真正适合自己地职位，而不是迫使自己接受一个并不是很满意的offer。因为这也许会使你有一段不是很愉快的工作经历，对你的职业生涯产生负面影响。所以尊重你自己和你的雇主，不要让任何一方处于这种尴尬的境地；此外，如果对方觉得你不适合这个职位，他们会毫不犹豫地对你说不。

     如果你被邀请去参加第二轮面试，回顾一下你的笔记和面试技巧。被邀请参加下一轮面试是个好兆头——你显然在之前几轮面试里表现得不错。记住，你在后面的面试里很可能会有群面（group interview），你也会面对更多更难的面试题目，你可能会被要求展示一些你目前还不具备的技能。

如果你在第一次面试时做了笔记，那就仔细分析一下自己的笔记，回顾下自己哪里做得不错，哪些地方还需要改善，哪些点你想强调但是却没有机会。这些都是你在下一轮面试里需要注意的问题。你可能对这个职位或是公司有更多的疑问，那就把这些问题都写下来，提醒自己下一次不要忘记问面试官。这个时候你还需要准备更多的具体事例来展示自己都做过什么，都是怎么做的。你应该准备回答基于行为（behavioral-based）的问题，你讲的故事越多越好。如果可能的话，尽量避开你在第一次面试时已经讲述过的内容，特别是当第一次面试你的人也在场的时候，但是记住ta未必会记得你说过的所有内容，所以如果你的答案实在有限的话，坚持用最好的作答。

       最后，祝贺你自己坚持走到了这一步。你的简历从成千上百份申请中脱颖而出，你又在第一轮面试中表现惊艳。这是不小的壮举！你现在应该带着这份自信在下一轮面试中表现得更棒！

      如果你并没有得到offer……

      如果你被告知另外一位候选人被录取了而你被拒绝了怎么办？首先，不要认为自己是一个失败者。你已经得到了面试机会，这就比大部分的申请者都要成功了，恭喜！其次，请记住，被拒绝这种事情是一定会发生的；不是每一个工作都适合每一个人。每个参与这个过程的人都在试图找到一个最适合自己的位置，包括你。最终，你的目标是要找到一个对于你自己和你的雇主来说都是完美契合的职位。当你收到据信或是接到这样的电话，请充分利用。即使没人喜欢被拒绝，但是你可以利用好这个机会。首先，你应该感谢对方的时间和考虑你的申请，然后礼貌地让对方给自己一些反馈。一些人可能不喜欢回答这样的问题，但是大部分人都会很乐意，特别是如果你的态度很真诚的话。人们喜欢帮助别人，你的面试官也不例外。也许是你的学术背景不够强，或是哪项技能不够突出。现在你应该知道下一场面试你该如何努力和准备了。或者你决定再接着去深造，参加训练班补足自己的短板等等。总之无论是哪一种情况，知道自己的问题比一次又一次地犯同样的错误要好得多。

       利用你能得到得每一个机会去充分地了解自己，从长远来看你的职业生涯会得益于此的。

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